נוהל להעסקת עובדים זרים בביצוע עבודה בטכנולוגיה ובמיכון ייחודיים שאינם בנמצא בישראל

נוהל מיוחד המאפשר להעסיק עובדים זרים בביצוע עבודה בטכנולוגיה ובמיכון ייחודיים שאינם בנמצא בישראל וניתן לבצעה רק באמצעות גורם זר, זאת בהתאם לנוהל "הסדרת העסקת עובדים זרים בעבודות טכנולוגיה ומיכון ייחודיים".

בבקשה להעסקת עובדים זרים במיכון מיוחד נדרש המעסיק להגיש מסמכים רבים כולל בין השאר:

1. מכתב מפורט ומנומק, הנתמך בתצהירו של מנכ"ל החברה לגבי אופי העבודה, הטכנולוגיה והמיכון הייחודיים שבאמצעותם יבוצע הפרויקט.
2. מכתב הסבר מפורט אשר נתמך בתצהיר של המהנדס המלווה את הפרויקט.
3. תצהיר מפורט בנוגע לפרויקט מאת הגורם הישראלי הפרטי שהזמין את ביצוע הפרויקט או מכתב המלצה מהגורם הממשלתי אשר הזמין את ביצוע הפרויקט ו/או מלווה את ביצועו.

הבקשה מוגשת לוועדה מייעצת בה יישבו ראש מנהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה, מנהל אגף ההיתרים ברשות האוכלוסין וההגירה וכן נציגים ממשרד האוצר, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומשרד הבינוי והשיכון.

המלצת הוועדה תועבר לממונה בכתב ותכלול את התרשמות חברי הוועדה מייחודיות הטכנולוגיה והמיכון הדרושים לביצוע הפרויקט. במידה והוועדה ממליצה לאשר מתן היתר, יצוינו גם תוקפו המומלץ של ההיתר, מכסת העובדים הזרים המומלצת, ולפי העניין גם תנאים מיוחדים אחרים.